教师管理规定（教师管理制度包括哪些内容）

1.教师要爱护和关心学生，以正面教育和鼓励表扬为主，用正确的价值观引导学生，用学生良好的行为习惯潜移默化地影响学生。

2、2、全体员工必须严格遵守作息制度，不迟到、不早退，无大事情不随便请假。

3、3、对全勤的教职工将给予每月全勤奖30元。那些迟到、早退、旷工等。将不会获得出勤奖。另外迟到早退者扣除当月工资5元/次，旷工者扣除20元/次。

4，4，老师要把全部精力投入到工作中，全面照顾孩子，避免意外发生。

5、5、在工作中造成轻微事故，如磕磕碰碰、擦伤、烫伤、扭伤等。，有上述情形之一的，教师本人负责向家长解释，并承担相应费用。

6、如因工作原因造成重大事故，导致孩子需要住院治疗的，教师须承担50%的医疗费用。

7、因监护不当造成幼儿转学，或造成其他严重后果的，属教师严重失职，教师本人负全部责任。

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8.扣除当月奖金。如无安全事故，当月兑现50元安全奖。

9、6、班内物品应保管好，如有丢失或损坏，应及时上报，如有隐瞒，造成不良后果的，将按失职处理。

10、7、教师要自觉维护校内外教师形象和幼儿园声誉。

11.工作期间对父母微笑，对父母和客人友好。

12、8、各班放学后，离开园区前必须认真检查，关好门窗，切断电源，将物品摆放在指定地点，保持干净整洁，确保安全。

13.师生外出活动时，注意及时关闭电灯、空调和电风扇。

14、9、同事之间要团结互助，不要斤斤计较，严禁同事之间制造情绪，互相诋毁，损害教师形象。

15.（如遇此类事件，经批评教育仍不改正，情节恶劣者，将予以开除，以保持良好的师德师风）。