hr指的是什么意思（hr指什么意思）

3.HR(人力资源)是人力资源的缩写，指人力资源。

4.HR是“人力资源”的缩写，即人事，也称人力资源。人事管理是为了实现一定的目标而对员工进行的选拔、使用、培养、评价、奖励和惩罚等一系列管理活动。如* * *、培训、员工考核、员工工资、员工调动等。

5.HR(人力资源)是人力资源的缩写，指人力资源。HR D*e Ulrich(又译戴夫·乌烈芝)被誉为人力资源管理的先驱，他提出了“人力资源”的概念。

6.Hr是什么意思？HR是“人力资源”的英文缩写，即人事，又称人力资源。人事管理是为了实现一定的目标而对员工进行的选拔、使用、培养、评价、奖励和惩罚等一系列管理活动。

hr是什么意 hr是人力资源，全称人力资源管理，又称人事。人事管理是为了实现一定的目标而对员工进行的选拔、使用、培养、评价、奖励和惩罚等一系列管理活动。Hr是公司的重要岗位，比如* * *，培训，员工考核，员工工资，员工调动等等。

Hr就是人力资源。HumanResources(简称HR)指人事，*广义定义为人力资源管理，包括人力资源规划、* * *、培训、绩效、薪酬、劳动关系六大模块。多用于公司人事部门。也是公司的重要岗位。

hr是什么意思？HR是human resource的缩写，指人力资源。HRM是人力资源管理的缩写，指人力资源管理(也叫HR管理)。

HR指的是人力资源。人力资源是指组织中的人在一定时期内所拥有的能为企业所用并有助于价值创造的教育、能力、技能、经验和体力。通俗地说，就是“人事”。

Hr是Human Resource的缩写，意为人力资源，一般简称人力资源顾问。人力资源顾问的工作包括类似于传统人事行政部门的工作，主要包括公司的* * *，培训，考核，员工工资，员工调动。

HR是英文Human Resources的缩写，中文意思是人力资源。在企业和组织中，人力资源部门负责员工的* * *、管理、培训和发展，以及薪酬和*等人力资源相关事务的实施。

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hr是什么意觉得？1.hr就是人力资源，全称人力资源管理，也叫人事。人事管理是为了实现一定的目标而对员工进行的选拔、使用、培养、评价、奖励和惩罚等一系列管理活动。Hr是公司的重要岗位，比如* * *，培训，员工考核，员工工资，员工调动等等。

2.hr是Human Resource的缩写，意为人力资源，一般简称人力资源顾问。人力资源顾问的工作包括类似于传统人事行政部门的工作，主要包括公司的* * *，培训，考核，员工工资，员工调动。

3.HR是“HumanResource”的英文缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。人事管理是为了实现一定的目标而对员工进行的选拔、使用、培养、评价、奖励和惩罚等一系列管理活动。也是公司的重要岗位。

hr是什么意觉得？HR是“人力资源”的英文缩写，即human resources，全称人力资源管理，又称人事。人事管理是为了实现一定的目标而对员工进行的选拔、使用、培养、评价、奖励和惩罚等一系列管理活动。人力资源管理是公司的重要岗位。

“HR”不仅仅是HumanResource(俗称HR)，更是指文化、学历、工作能力、专业技能、工作经验、精力等的统称。，可以在一定阶段被公司普遍使用，有助于价值创造。简单来说就是“人事部门”。

hr的含义如下:人力资源(简称HR)是指人员，*广义定义为人力资源管理，包括人力资源规划、* *、培训、绩效、薪酬、劳动关系六大模块。多用于公司人事部门。也是公司的重要岗位。

HR(人力资源)是人力资源的缩写，指人力资源。

HR是什么意思？1.“HR”既指人力资源(俗称HR)，也指人力资源，也指文化、学历、工作能力、专业技能、工作经验、精力等的统称。即机构中的人在某个阶段所拥有的，能被公司普遍使用的，有助于价值创造的。简单来说就是“人事部门”。

2.hr的含义如下:人力资源(简称HR)是指人员，*广义定义为人力资源管理，包括人力资源规划、* *、培训、绩效、薪酬、劳动关系六大模块。多用于公司人事部门。也是公司的重要岗位。

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