茅台集团公布高管薪酬（茅台集团最新高管名单）

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茅台集团披露了董事长丁雄军2022年的薪酬。

3月4日，贵州茅台集团官网发布《关于中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司董事2022年度薪酬情况的公告》显示，贵州茅台集团党委书记、董事长丁雄军2022年从公司获得税前薪酬100.78万元。其中应付工资78.88万元，社会保险、企业年金、补充医疗保险、住房公积金单位缴费21.9万元。

在公布的10人名单中，除丁雄军税前薪酬超过百万外，时任茅台集团党委副书记、副董事长、总经理李的薪酬与持平。当时，茅台集团公司副总经理、总工程师、首席质量官王莉等6人的税前薪酬在82万元左右。茅台集团公司党委委员、省监委驻茅台集团纪检监察组组长滕简雍2022年10月才在集团公司领取工资，税前报酬20.97万元。杨在省管大型企业副职待遇人员税前薪酬为69.99万元。

与2023年5月11日发布的2021年度薪酬信息相比，2022年各负责人薪酬变化不大，波动大多在万元以内。

今年1月30日，微信官方账号“贵州茅台”发布的《茅台集团2023年生产经营情况报告》显示，茅台集团2023年营收1644.8亿元，同比增长20.5%。利润总额为1083.5亿元，同比增长18.8%；主要经济指标保持两位数增长。同时，这也是茅台集团首次实现营收、利润“双千亿”目标。

茅台集团是贵州茅台股份有限公司（贵州茅台，600519。SH）。贵州茅台2023年生产经营情况显示，2023年公司生产茅台酒基酒约5.72万吨，系列基酒约4.29万吨。预计实现营业总收入约1495亿元，同比增长约17.2%；预计净利润约为735亿元，同比增长约17.2%。远超2023年初设定的年营收增长15%的目标。

对于2024年的工作目标任务，茅台集团表示主要有以下几点:主要指标稳步推进，全员劳动生产率、成本利润率、净资产收益率、经营性现金比率、资产负债率稳定在优良水平。其中，R&D投资额为8.8亿元，同比增长13.9%。

在重点工作方面，2024年，酒类主业将着力提升行业领导力、品牌影响力和渠道控制力；葡萄酒配套侧重于品牌建设、技术改进、成本控制和服务改进等核心竞争力的培养。

茅台集团也表示，要把国际化作为2024年营销的重大课题，开拓市场新篇章。项目方面，要坚持高起点规划、高标准设计、高质量建设、高水平管理，重点推进80个项目建设，强化项目全生命周期管理。

截至发稿，贵州茅台跌0.35%，报1677.67元。